10 atitudes de um líder de sucesso

Um líder de sucesso nem sempre é aquele que sabe mais sobre o assunto que está tratando. Muitas vezes, pessoas com alto nível de conhecimento têm problemas em lidar com a equipe de forma pessoal. Saber liderar bem é um desafio e tanto, pois em momentos de pressão, o líder é aquele que precisa definir as melhores soluções, de forma rápida e eficiente. Esse processo está relacionado ao acúmulo de experiências no dia a dia.

Ser líder é diferente de ser chefe. Dar o exemplo, valorizar a crítica e deixar a sua marca são características de uma boa liderança.14

. Você é um líder ou um chefe? Descubra!

líder de sucesso
Você é um bom líder? Veja 10 atitudes que um bom líder deve ter

Confira 10 atitudes de um líder de sucesso

1. Ter empatia
Um líder de sucesso deve ter a capacidade de se colocar no lugar de sua equipe, de ver o mundo através de outras pessoas. Não é necessário concordar com a opinião ou visão do outro, mas uma boa liderança deve saber ouvir e entender as pessoas e seus pontos de vista.

2. Dar feedback
O funcionário sempre quer saber como está se saindo. Dar feedback é importante, compartilhar com a equipe as expectativas e críticas. Mas é preciso prestar atenção e saber ouvir ideias, sugestões e reclamações.

3. Explorar as vantagens
Um ponto positivo da atitude anterior é poder avaliar os pontos fortes e fracos da sua equipe, mostrar aos funcionários do que eles são capazes e exigir o melhor onde cada um é bom. Saber avaliar esses aspectos pode aumentar tanto o rendimento, quanto a autoestima do funcionário, além de melhorar os resultados.

4. Valorizar as ideias e críticas
Com base em conhecimentos técnicos, informações, opiniões e experiências, o líder conduz seus colaboradores de maneira segura, buscando novas soluções e oportunidades. Mas além de conduzir, um bom líder chama a equipe para participar e leva em consideração suas experiências.

Mais algumas características de um b26

5. Praticar a humildade
Líderes de sucesso permitem que todos possam fazer cobranças entre si. Isso não quer dizer que estejam admitindo uma espécie de controle, mas sim, assegurando pró-atividade para a equipe. É essencial que o funcionário perceba que tem mais que um chefe, que ao seu lado trabalha uma pessoa acessível e humilde para reconhecer as falhas.

líder de sucesso
Um bom líder deve ser humano e resiliente, além de técnico

6. Dar exemplo
É importante praticar o que prega, pois não é possível cobrar da equipe algo que seu superior não demonstra. Preste atenção em seus atos e no discurso empregado.

7. Ser coach
Um líder conhece sua equipe e elabora um plano de desenvolvimento individual, a fim de reforçar as potencialidades e aprimorar comportamentos necessários de cada funcionário, sempre visando aos resultados melhores.

8. Ter visão
Um bom líder conhece a importância do aprimoramento contínuo, além agir com responsabilidade não só sobre o planejamento estratégico da empresa, mas também para com seus colabores. Saiba prever o que acontece com seus funcionários, preste atenção não somente nos aspectos técnicos.

9. Ter foco, pergunte e saiba mudar o curso
“Saber mais e mais” é o lema de um líder, ele está constantemente em busca de conhecimento. Fazer perguntas e pedir conselhos aos outros ajuda no esclarecimento e desenvolvimento das atividades. Caso algo não aparente certo, saiba orientar para que o trabalho não seja perdido.

10. Formar novos líderes
Conhecimento não foi feito para ser retido. Passe para frente o que aprendeu com a sua experiência, inspire os seus subordinados. E lembre-se sempre que pessoas se espelham em pessoas. Seja humano e resiliente, além de técnico.

E aí, você acha que já tem as atitudes ideais para ser um bom líder?

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